文山路政支队机关工作人员开展竞岗演讲


发布日期: 2016年07月18日  点击数: 1046

  为深入推进“路政管理基础年、队伍素质提升年”活动,按照厅纪检组赵组长和马总队长关于作风建设的要求,结合省总队“四比四评”、“七比七看”比评活动,文山支队机关于2016年7月2日上午开展了机关工作人员竞岗演讲,机关各科室除科长外的15个工作岗位完全放开,由各竞岗人员自由竞岗,旨在扎实整顿机关工作作风,有效消除机关“人浮于事“的消极陋习和提高机关工作效率,充分发挥支队机关在整个支队中领头羊的作用。

 

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    活动成立竞岗领导小组和评定小组,领导小组由支队领导班子成员和各科室负责人组成,评定小组由各科室负责人和文山大队2名职工代表组成。计分由文山大队领导班子成员负责,支队工会主席担任主持人和评分总监。

  活动首先由各科室负责人对本科室竞争岗位进行说明,竞岗人员顺序由计分人员临时抽取进行竞岗演讲。竞岗人员依次上台对竞争岗位的理解、近年工作情况、竞岗理由和自身业务能力进行了演讲。演讲结束,评定小组成员就竞岗人员的纪律作风、工作业绩、精神面貌等各方面综合评分,择优上岗。
由于准备充分,竞岗演讲活动顺利开展并圆满结束。

  支队长杨廷喜对活动进行了小结,他说,此次竞岗活动旨在让机关工作人员认清自身工作职责,反思自己的学习和工作,进一步转作风,树态度,与总队“两学一做“专题教育和“四比四评、七比七看”活动相契合,他要求成功上岗的人员今后要尽职尽责,确保各项工作有序开展。


                         (文山支队 陆静波  文∕图)

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